Talento Humano

TALENTO HUMANO

Realizar directamente o en coordinación a través de terceros, el reclutamiento, la selección e incorporación, la administración, el adiestramiento y el bienestar del personal de la Institución.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

  • Planificar conjuntamente con la Intendencia Municipal las actividades a ser desarrolladas por el sector.
  • Supervisar la realización de actividades de las Dependencias de su sector.
  • Recepcionar, evaluar e informar a la instancia superior sobre novedades detectadas u observadas sobre el personal de la Institución.
  • Realizar el reclutamiento para cubrir vacancias, conforme con las políticas, normas y procedimientos establecidos por la Intendencia Municipal.
  • Atender a postulantes a cargos.
  • Presentar a la Superioridad vía Secretaria General, los resultados de las evaluaciones, sugiriendo tema de candidatos.
  • Realizar entrevista a candidatos para cubrir puestos vacantes y/o creados.
  • Incorporar a los nuevos funcionarios o personal contratados, según resoluciones de la Intendencia Municipal, procurando su rápida adaptación al ambiente de trabajo.
  • Suscribir los certificados de trabajo, constancias de vacaciones y permisos para quien lo soliciten.
  • Programar con los responsables de las otras dependencias de la Institución, las vacaciones anuales del personal, cuidando de no alterar la eficiencia y el normal desarrollo de las actividades de la Municipalidad y remitir el listado a la superioridad vía secretaria General a los efectos pertinentes.
  • Implementar conjuntamente con los responsables de las diferentes dependencias el programa de evaluación de desempeño del personal y elevar a los fines consiguientes a instancia superior.
  • Elevar a consideración de la Intendencia, vía secretaria General, el programa de capacitación y adiestramiento del personal, de acuerdo a las necesidades y a las políticas establecidas por la Superioridad.
  • Programar y realizar conforme autorización pertinentes actividades de bienestar social del personal conforme con las políticas establecidas.
  • Proponer a la instancia superior la estructuración del estatuto del personal para su implementación
  • Velar por el mantenimiento de las buenas relaciones laborales.
  • Conformar y actualizar el legajo del personal; y;
  • Realizar otras actividades conforme sean compatibles con sus funciones.

 

Director: Prof. Benicio Ariel Saldivar
Correo: talentohumano@hernandarias.gov.py